Tecnología diseñada para acelerar y mejorar el reclutamiento
En muchas regiones de América Latina, los procesos de contratación se alargan semanas, mientras que la rotación laboral supera ampliamente los promedios globales. UBITS busca cambiar ese escenario con un nuevo módulo que automatiza tareas como la atracción de candidatos, el filtrado automático y las entrevistas virtuales. El resultado: empresas pueden contratar más rápido, con menos errores y manteniendo altos estándares de calidad.
Liberar tiempo para lo que realmente importa
Al automatizar lo repetitivo, el equipo de Recursos Humanos puede enfocarse en lo estratégico: construir cultura, desarrollar talento, diseñar trayectorias profesionales. La combinación entre formación, reclutamiento automatizado y medición del desempeño ofrece un ciclo integral que fortalece el capital humano.
Impacto medible y expansión ambiciosa
Con presencia en 14 países, UBITS planea duplicar su base de clientes en dos años, con foco en mercados como México, Colombia, Chile y República Dominicana. El nuevo módulo de reclutamiento con IA impactará directamente sus ingresos: se proyectan USD 2 millones adicionales para 2025, y entre 10 % y 15 % de participación en los ingresos totales para 2026. Al mismo tiempo, promete una reducción del tiempo de contratación en un 60 %, disminución de costos en 45 % y mejora en retención del talento en 20 % durante el primer año.
La tecnología como respuesta a retos estructurales
En una región donde los empleados rotan con frecuencia y los procesos de contratación son lentos y costosos, esta solución se convierte en una herramienta fundamental para elevar productividad y sostenibilidad empresarial. Con sectores como retail, servicios o manufactura como primeras adopciones, este avance redefine el reclutamiento en la región.
UBITS propone una visión: el futuro de la gestión del talento no solo está en contratar bien, sino en hacerlo rápido, inteligente y humano, apoyado por tecnología pensada para nuestra realidad.