Get on Board, la prominente plataforma chilena de reclutamiento TI, ha lanzado una emocionante campaña de crowdfunding, con el objetivo de recaudar 500,000 dólares a través de Republic, una de las plataformas más reconocidas de financiamiento en línea de Estados Unidos. Esta iniciativa, que durará 80 días, busca impulsar el desarrollo de innovadoras soluciones digitales para mejorar la conexión entre empresas y talento en toda América Latina.
Integración Comunitaria en la Inversión
Según Sergio Nouvel, CEO de Get on Board, la campaña está diseñada para profundizar el vínculo comunitario: "Queremos que nuestra comunidad participe activamente y se beneficie de nuestro crecimiento. Esta financiación nos permitirá acelerar el desarrollo de nuevos productos y expandir nuestra presencia en el mercado latinoamericano."
Estrategias para Retener Talento
Actualmente, Get on Board está al borde de alcanzar un Ingreso Recurrente Anual (ARR) de 1 millón de dólares. Con el impulso de esta campaña, la empresa planea ampliar su alcance y optimizar sus ofertas utilizando la inteligencia artificial para no solo atraer sino también retener el talento. "Nuestros esfuerzos van más allá del reclutamiento; queremos mejorar la retención de candidatos y apoyar su desarrollo profesional continuo," explica Nouvel.
Transformando la Experiencia del Candidato
Nouvel también destacó cómo Get on Board utiliza el feedback para transformar la experiencia de los candidatos: "Estamos comprometidos a utilizar los datos recogidos para ofrecer retroalimentación constructiva y ayudar a los profesionales a avanzar en sus carreras, abordando así una de las mayores frustraciones del proceso de reclutamiento."
Impacto y Alcance de Get on Board
Hasta la fecha, Get on Board ha facilitado más de dos millones de aplicaciones de empleo, conectando a más de 900,000 profesionales con oportunidades significativas en el sector tecnológico. Esta campaña de crowdfunding no solo busca ampliar estas cifras, sino también consolidar a Get on Board como líder en soluciones innovadoras de reclutamiento en América Latina.
Esta campaña de crowdfunding promete ser un punto de inflexión para Get on Board, preparándola para liderar la revolución en el reclutamiento tecnológico en América Latina mediante el uso estratégico del capital comunitario y la tecnología avanzada.
Integración Comunitaria en la Inversión
Según Sergio Nouvel, CEO de Get on Board, la campaña está diseñada para profundizar el vínculo comunitario: "Queremos que nuestra comunidad participe activamente y se beneficie de nuestro crecimiento. Esta financiación nos permitirá acelerar el desarrollo de nuevos productos y expandir nuestra presencia en el mercado latinoamericano."
Estrategias para Retener Talento
Actualmente, Get on Board está al borde de alcanzar un Ingreso Recurrente Anual (ARR) de 1 millón de dólares. Con el impulso de esta campaña, la empresa planea ampliar su alcance y optimizar sus ofertas utilizando la inteligencia artificial para no solo atraer sino también retener el talento. "Nuestros esfuerzos van más allá del reclutamiento; queremos mejorar la retención de candidatos y apoyar su desarrollo profesional continuo," explica Nouvel.
Transformando la Experiencia del Candidato
Nouvel también destacó cómo Get on Board utiliza el feedback para transformar la experiencia de los candidatos: "Estamos comprometidos a utilizar los datos recogidos para ofrecer retroalimentación constructiva y ayudar a los profesionales a avanzar en sus carreras, abordando así una de las mayores frustraciones del proceso de reclutamiento."
Impacto y Alcance de Get on Board
Hasta la fecha, Get on Board ha facilitado más de dos millones de aplicaciones de empleo, conectando a más de 900,000 profesionales con oportunidades significativas en el sector tecnológico. Esta campaña de crowdfunding no solo busca ampliar estas cifras, sino también consolidar a Get on Board como líder en soluciones innovadoras de reclutamiento en América Latina.
Esta campaña de crowdfunding promete ser un punto de inflexión para Get on Board, preparándola para liderar la revolución en el reclutamiento tecnológico en América Latina mediante el uso estratégico del capital comunitario y la tecnología avanzada.