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Cualiffy: La startup chilena que pone fin a las mentiras en los currículums


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La startup chilena Cualiffy ha llegado para revolucionar los procesos de contratación con una solución tecnológica que combate las mentiras en los currículums. Su propuesta no solo ahorra tiempo y dinero a las empresas, sino que también refuerza la confianza en los procesos de selección, transformando la forma en que se verifica la información de los candidatos.


Cualiffy
Cualiffy
Las mentiras en los currículums son una problemática extendida. Estudios globales indican que hasta un 50% de los postulantes inflan o falsean algún dato en su hoja de vida, lo que puede generar contrataciones equivocadas y costos adicionales para las empresas. Desde títulos académicos inventados hasta experiencias laborales inexistentes, las inconsistencias pueden afectar tanto la productividad como la moral dentro de las organizaciones.

Cualiffy se enfrenta a este desafío ofreciendo una plataforma que automatiza la verificación de información clave en los currículums. Esto incluye títulos académicos, certificaciones, referencias laborales y más, asegurando que los datos proporcionados sean auténticos y comprobables.
 

¿Cómo funciona Cualiffy?
 

La plataforma de Cualiffy utiliza inteligencia artificial y conexiones directas con bases de datos académicas y laborales para realizar verificaciones rápidas y precisas. Por ejemplo, si un candidato afirma haber obtenido un título de una universidad, Cualiffy puede confirmar esta información directamente con la institución en cuestión, evitando procesos manuales y reduciendo el margen de error.

Este enfoque no solo acelera el proceso de selección, sino que también mejora la calidad de las contrataciones al garantizar que los candidatos cumplen con los requisitos reales del puesto. Además, la interfaz intuitiva permite a las empresas integrar fácilmente la herramienta en sus sistemas de recursos humanos existentes.
 

Beneficios para empresas y candidatos
 

Para las empresas, Cualiffy representa una solución integral que mejora la eficiencia y la confianza en el proceso de contratación. Al automatizar la verificación, los departamentos de recursos humanos pueden centrarse en evaluar competencias y ajustar las contrataciones a las necesidades estratégicas del negocio.

Por otro lado, los candidatos también se benefician, ya que una validación precisa de su experiencia y habilidades puede acelerar su incorporación al mercado laboral. En un caso práctico, una empresa de tecnología en Santiago logró reducir en un 40% el tiempo necesario para contratar a desarrolladores gracias a la implementación de Cualiffy.
 

Expansión y visión a futuro
 

Aunque actualmente opera principalmente en Chile, Cualiffy ya tiene planes de expansión hacia otros mercados de América Latina, donde los desafíos en la verificación de currículums son similares. Países como México, Colombia y Argentina representan oportunidades clave para la startup, dado el tamaño de sus mercados laborales y la creciente adopción de herramientas digitales en el ámbito de recursos humanos.

Además, Cualiffy busca seguir innovando en su plataforma, incorporando nuevas funcionalidades como evaluaciones automáticas de competencias técnicas y herramientas para la predicción de compatibilidad cultural entre los candidatos y las empresas.

 
Cualiffy está marcando un antes y un después en los procesos de selección, ofreciendo una solución que no solo combate el fraude en los currículums, sino que también redefine los estándares de confianza y eficiencia en la contratación. Con su combinación de tecnología avanzada y enfoque práctico, esta startup chilena tiene todo el potencial para convertirse en un referente regional en el ámbito de recursos humanos.
 

Oscar R. Cuenca
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