La herramienta permite que las empresas configuren beneficios —como transporte, alimentación o regalo— de forma individualizada. Cada empleado recibe su tarjeta digital o física, con límites personalizados, giros de saldo y reglas específicas según su contrato o nivel laboral. Esto facilita la gestión sin requerir procesos manuales complejos de nómina o administración interna.
Automatización que reduce errores y mejora eficiencia
Gracias a integraciones con sistemas de nómina y plataformas de recursos humanos, la tarjeta se recarga automáticamente según fechas clave como el pago de salario o incentivos puntuales. Esto elimina demoras, errores en recargas y permite migrar de sistemas manuales o planillas a una operación 100 % digital y automatizada.
Economía digital para recursos humanos modernos
La tarjeta inteligente incluye funciones como pagos contactless, pago online y uso en comercios afiliados. Los empleados pueden utilizarla como método de pago alternativo al efectivo o descuentos en nómina, lo que representa un ahorro de tiempo y simplificación de procesos para ellos y la empresa.
Transparencia y trazabilidad desde la app
Tanto empleadores como empleados pueden monitorizar movimientos a través de una app intuitiva. Los usuarios visualizan recargas, saldos disponibles y uso por categoría. Esta visibilidad mejora la confianza interna, reduce disputas sobre beneficios y permite reportes claros para gestión financiera interna.
Inclusión y bienestar organizado
La propuesta facilita que empresas medianas o grandes ofrezcan beneficios sin costo operativo adicional ni infraestructura financiera propia. Con esto, también se promueve la formalización de la entrega de incentivos, brindando seguridad a empleados en sectores con alta informalidad y mejorando el bienestar laboral.
Planes flexibles y modelo escalable
El negocio está basado en suscripciones y comisiones por volumen de transacción o uso mensual. Esto permite adaptarse a organizaciones de distintos tamaños y ajustar tarifas según crecimiento o uso real, sin costos fijos elevados. Las empresas pueden iniciar con un paquete básico y escalar según su estrategia de beneficios.
Impacto cultural dentro de la empresa
La tarjeta inteligente no solo moderniza la operación, sino que también refuerza el propósito corporativo: permitir que los incentivos se entreguen de forma justa, automatizada y alineada con valores como bienestar y confianza. Además, facilita la gestión de beneficios en empresas con presencia regional o multinacional.